Πιο συγκεκριμένα, θα προσληφθούν 282 Δάσκαλοι και 18 Νηπιαγωγοί, οι οποίοι θα αναλάβουν καθήκοντα στα .........
δημόσια σχολεία τα σχολικά έτη 2011-2012 και 2012-2013. Το Ανώτατο Συμβούλιο Επιλογής Προσωπικού επεξεργάζεται το προσχέδιο της πολυαναμενόμενης προκήρυξης. Να σημειωθεί ότι για πρώτη φορά στην Ελλάδα θα διενεργηθεί γραπτή δοκιμασία για τους αποφοίτους Δασκάλους και Νηπιαγωγούς Ειδικής Αγωγής και μπαίνει έτσι ένα τέλος στην «ομηρία» των κλάδων ΠΕ61 και ΠΕ71, που επί δέκα χρόνια δούλευαν ως αναπληρωτές.
Σύμφωνα με πληροφορίες, ο διαγωνισμός θα δημοσιευτεί στην Εφημερίδα της Κυβερνήσεως τις προσεχείς ημέρες και θα περιλαμβάνει τα προσόντα των υποψηφίων, την κατανομή των θέσεων ανά ειδικότητα και την εξεταστέα ύλη. Οι εξετάσεις υπολογίζεται ότι θα διενεργηθούν την άνοιξη. Στον διαγωνισμό δεν μπορούν να συμμετάσχουν όλοι οι Δάσκαλοι και Νηπιαγωγοί, αλλά εκείνοι που διαθέτουν τα εξής τυπικά προσόντα:
1. Του κλάδου ΠΕ61(Νηπιαγωγών Ειδικής Αγωγής):
α) Διδακτορικό δίπλωμα στην ειδική αγωγή, με βασικές σπουδές σε παιδαγωγικά τμήματα προσχολικής αγωγής της ημεδαπής ή με αναγνωρισμένο ως ισότιμο και αντίστοιχο πτυχίο της αλλοδαπής ή
β) Μεταπτυχιακό τίτλο σπουδών στην ειδική αγωγή, με βασικές σπουδές στα παιδαγωγικά τμήματα προσχολικής αγωγής της ημεδαπής ή με αναγνωρισμένο ως ισότιμο και αντίστοιχο πτυχίο της αλλοδαπής ή
γ) Πτυχίο διετούς μετεκπαιδεύσεως στην ειδική αγωγή της ημεδαπής ή αναγνωρισμένο ως ισότιμο και αντίστοιχο πτυχίο της αλλοδαπής, με βασικές σπουδές στα παιδαγωγικά τμήματα της ημεδαπής ή με αναγνωρισμένο ως ισότιιμο και αντίστοιχο πτυχίο της αλλοδαπής ή
δ) Πτυχίο παιδαγωγικών τμημάτων της ημεδαπής ή με αναγνωρισμένο ως ισότιμο και αντίστοιχο πτυχίο της αλλοδαπής με αντικείμενο την ειδική αγωγή.
Οι εκπαιδευτικοί του κλάδου ΠΕ61 διορίζονται σε Νηπιαγωγεία Ειδικής Αγωγής και Εκπαίδευσης, σε τμήματα πρώιμης παρέμβασης, σε τμήματα ένταξης νηπιαγωγείων, σε προγράμματα παράλληλης στήριξης και παροχής διδασκαλίας στο σπίτι. Επίσης, όταν συμπληρώσουν τριετή εκπαιδευτική προϋπηρεσία σε αυτά, μπορούν να τοποθετηθούν με μετάθεση ή απόσπαση σε θέσεις των ΚΕΔΔΥ.
2. Του κλάδου ΠΕ71 (Δασκάλων Ειδικής Αγωγής):
α) Διδακτορικό δίπλωμα στην ειδική αγωγή, με βασικές σπουδές σε παιδαγωγικά τμήματα της ημεδαπής ή με αναγνωρισμένο ως ισότιμο και αντίστοιχο πτυχίο της αλλοδαπής ή
β) Μεταπτυχιακό τίτλο σπουδών στην ειδική αγωγή, με βασικές σπουδές στα παιδαγωγικά τμήματα της ημεδαπής ή με αναγνωρισμένο ως ισότιμο και αντίστοιχο πτυχίο της αλλοδαπής ή
γ) Πτυχίο διετούς μετεκπαιδεύσεως στην ειδική αγωγή της ημεδαπής ή αναγνωρισμένο ως ισότιμο και αντίστοιχο πτυχίο της αλλοδαπής, με βασικές σπουδές στα παιδαγωγικά τμήματα της ημεδαπής ή με αναγνωρισμένο ως ισότιμο και αντίστοιχο πτυχίο της αλλοδαπής ή
δ) Πτυχίο παιδαγωγικών τμημάτων της ημεδαπής ή αναγνωρισμένο ως ισότιμο και αντίστοιχο πτυχίο της αλλοδαπής με αντικείμενο την ειδική αγωγή.
Οι εκπαιδευτικοί του κλάδου ΠΕ71 διορίζονται σε Δημοτικά Σχολεία Ειδικής Αγωγής και Εκπαίδευσης, σε τμήματα ένταξης των δημοτικών σχολείων, σε προγράμματα παράλληλης στήριξης, παροχής διδασκαλίας στο σπίτι και με απόσπαση καλύπτουν ανάγκες σε Εργαστήρια Ειδικής Επαγγελματικής Εκπαίδευσης & Κατάρτισης (ΕΕΕΕΚ). Επίσης, όταν συμπληρώσουν τριετή εκπαιδευτική προϋπηρεσία σε αυτά, μπορούν να τοποθετηθούν με μετάθεση ή απόσπαση σε θέσεις των ΚΕΔΔΥ.
Να σημειωθεί επίσης ότι καταργούνται τα σεμινάρια των 400 ωρών ως ειδικό τυπικό προσόν για τους κλάδους ΠΕ61 και ΠΕ71.
Πέραν από τις 300 θέσεις που θα καλυφθούν μέσω ΑΣΕΠ και γραπτών εξετάσεων (ποσόστωση του 60%), θα διατεθούν και άλλες 200 θέσεις από τους πίνακες αναπληρωτών του υπουργείου Παιδείας (ποσόστωση του 40%).
60 θέσεις συμβασιούχων στο Φεστιβάλ Θεσσαλονίκης
Tο Φεστιβάλ Θεσσαλονίκης ανακοίνωσε την πρόσληψη, με σύμβαση εργασίας ιδιωτικού δικαίου ορισμένου χρόνου ή σύμβαση μίσθωσης έργου διάρκειας έως δύο (2) μηνών, συνολικά εξήντα (60) ατόμων για την κάλυψη εποχικών και παροδικών αναγκών των υπηρεσιών των παράλληλων προγραμμάτων του 13ου Φεστιβάλ Ντοκιμαντέρ Θεσσαλονίκης - «Εικόνες του 21ου αιώνα».
Η προθεσμία υποβολής των αιτήσεων λήγει τη Δευτέρα 7 Φεβρουαρίου 2011 στις 17.00. Διαβάστε αναλυτικά τους όρους του διαγωνισμού , τις ζητούμενες ειδικότητες και τα απαραίτητα δικαιολογητικά στη διεύθυνση http://www.filmfestival.gr/inst/Festival/gallery/File/diavgeia/25_tdf13_espa_2months.pdf
Πρακτική άσκηση στο υπ. Αγροτικής Ανάπτυξης
Tην πλήρωση για λόγους πρακτικής άσκησης 420 θέσεων Γεωπόνων AEI, Kτηνιάτρων AEI, Iχθυολόγων AEI, Γεωλόγων AEI, Δασολόγων AEI, Tεχνολόγων Γεωπονίας TEI, Tεχνολόγων Tροφίμων και Διατροφής TEI, Tεχνολόγων Δημόσιας Yγιεινής TEI και Δασοπόνων TEI προκήρυξε το υπουργείο Αγροτικής Ανάπτυξης και Τροφίμων.
Οι αιτήσεις των ενδιαφερόμενων θα υποβάλλονται έως και τις 11 Φεβρουαρίου. Ειδικότερα θα προσληφθούν 192 Γεωπόνοι, 108 Tεχνολόγοι Γεωπονίας, 68 Κτηνίατροι, 12 Γεωλόγοι, 13 Δασολόγοι, 9 Tεχνολόγοι Τροφίμων και Διατροφής, 9 Τεχνολόγοι Δημόσιας Υγιεινής, 8 Δασοπόνοι και 1 Iχθυολόγος. Οι νέοι συνεργάτες θα συνάψουν συμβάσεις ιδιωτικού δικαίου ορισμένου χρόνου για ένα έτος. Πληροφορίες στο τηλέφωνο 210-2124429.
40 εποχικοί στο Γενικό Νοσοκομείο Ρόδου
Σε πλήρη εξέλιξη είναι η διαδικασία υποβολής των αιτήσεων (έως και τις 9 Φεβρουαρίου) για την κάλυψη 40 νέων θέσεων στο Γενικό Νοσοκομείο Ρόδου «Ανδρέας Παπανδρέου» στα Δωδεκάνησα. Θα προσληφθούν 1 ΠΕ Βιολόγος, 1 ΤΕ Διαιτολόγος, 4 ΤΕ Λογιστές, 18 ΤΕ Νοσηλευτές, 5 ΔΕ Διοικητικοί, 1 ΔΕ Βοηθός ιατρικών βιολογικών εργαστηρίων, 1 ΔΕ Τεχνικός κλιβανιστών-απολυμαντών-αποστειρωτών, 1 ΔΕ Οδηγός ασθενοφόρων. Από την κατηγορία της Υποχρεωτικής Εκπαίδευσης διατίθενται 6 θέσεις σε βοηθητικό υγειονομικό προσωπικό, 1 θέση σε Κλητήρα και άλλη 1 σε Εργάτη. Οι ενδιαφερόμενοι μπορούν να πάρουν πληροφορίες στο τηλέφωνο 22410-80137.
Ιδιωτικός τομέας
Αυτήν την εβδομάδα παρουσιάζουμε, με τη συνεργασία εταιρειών ανθρώπινου δυναμικού, τις πιο περιζήτητες θέσεις στον ιδιωτικό τομέα.
Randstad HellasΑγγέλου Πυρρή 5, Αθήνα - 11527, τηλ.: 210-6770523. Δείτε περισσότερες πληροφορίες και κάντε αίτηση για τις θέσεις στο: http://www.randstad.gr/index.php?pageid=55&pubID=756
Ειδικότητα ΘέσειςAccount Manager - Γλυφάδα 1
External Collector - Αθήνα 1
Direct Sales Representative - Αθήνα 1
Direct Sales Team Leader - Αθήνα 1
SAP Accountant - Αθήνα 1
Assistant Finance Manager - Αθήνα 1
Τurkish speaker - Customer Service & Technical Support - Αθήνα 1
Επιθεωρητής Πωλήσεων Ιατρικών Μηχανημάτων -Θεσσαλονίκη 1
Customer Service Manager - Αθήνα 1
Key Account Manager - Αθήνα 1
Product Manager - Αθήνα 1
Υπεύθυνος Καταστήματος - Αθήνα 1
Sales Engineer - Αθήνα 1
Junior Brand Manager - Αθήνα 1
GRAND SOLUTIONSΜιχαλακοπούλου 45, Αθήνα - 115 28, τηλ.: 210-7290422,
fax: 210-7290049, www.grandsolutions.gr
Ειδικότητα Θέσεις
Bank Sales Agents (Πωλητής Τραπεζικών Προϊόντων) - Αθήνα 14
Πωλητής Α’ Υλών Τροφίμων (Χημικοί ή Τεχνολόγοι Τροφίμων) 1
Bank Sales Agents - Θεσσαλονίκη 6
ADECCOΛεωφόρος Κηφισίας 56, Μαρούσι - 15125, τηλ.: 210-6930490, fax: 210-6919358, e-mail: infogr@adecco.com
Ειδικότητα ΘέσειςJunior Financial Analyst - Πειραιάς 1
Υπεύθυνος Πωλήσεων Προϊόντων Τεχνολογίας - Αθήνα 1
Account Manager - Αθήνα (δυτικά προάστια) 1
Executive Secretary - Αθήνα (δυτικά προάστια) 1
Εκπαιδευόμενοι στο Τμήμα Ανθρώπινου Δυναμικού - Αθήνα 1
Υπάλληλος Ενημέρωσης Ληξιπρόθεσμων Οφειλών - Αθήνα (βόρεια προάστια) 1
Υπάλληλος Γραμματειακής Υποστήριξης - Αθήνα 1
Help Desk Support Agent - Αθήνα 1
B2B Sales Executive - Αθήνα 1
Προϊστάμενος Παραγωγής - Αθήνα 1
Υπάλληλοι Μετάφρασης - Αθήνα (δυτικά προάστια) 2
Δίγλωσση Γραμματέας (γνώση αγγλικής και ιταλικής) - Πειραιάς 1
Junior Executive Assistant - Αθήνα 1
Υπάλληλος Τηλεφωνικής Ερευνας - Αθήνα 1
Πωλητές/τριες - Νότια προάστια 2
Χειριστής Προγράμματος SAP - Αθήνα 1
Administrative Assistant - Αθήνα (ανατολικά προάστια) 1
Helpdesk Agent - Αθήνα (βόρεια προάστια) 1
Πωλητές καταστημάτων-φωτοβολταϊκά συστήματα-Πειραιάς 2
Υπεύθυνος Καταστήματος - Αθήνα 1
Accountant - Αθήνα 1
Πωλητής/-τρια Προϊόντων Τεχνολογίας - Αθήνα (βόρεια προάστια) 1
Υπάλληλος Τμήματος After Sales - Αθήνα (βόρεια προάστια) 1
Τραπεζικός Εκπρόσωπος - Αθήνα (βόρεια προάστια) 1
German Helpdesk Copywriter - Αθήνα (νότια προάστια) 1
Εργάτες Αποθήκης - Αθήνα (ανατολικά προάστια) 10
Office Assistant - Αθήνα (δυτικά προάστια) 1
Υπεύθυνος Διασφάλισης Ποιότητας-Τεχνικός Ασφαλείας - Θεσσαλονίκη 1
Πωλητής/τρια Φωτοβολταϊκών Συστημάτων - Αθήνα (δυτικά προάστια) 1
Καθαριστής/τρια - Αθήνα (ανατολικά προάστια) 1
Telesales Agents - Αθήνα 1
Senior Financial Controlle - Αθήνα 1
Διευθυντής Πωλήσεων - Κατερίνη 1
ΤΑ ΕΠΑΓΓΕΛΜΑΤΑ ΜΕ ΖΗΤΗΣΗ
Οι υποψήφιοι φαίνεται ότι πλέον έχουν συνειδητοποιήσει τη δυσκολία να βρουν θέση εργασίας πάνω στο αντικείμενο των σπουδών τους. Εχουν στραφεί σε επαγγέλματα που έχουν ζήτηση και σε μορφές απασχόλησης πιο ευέλικτες, οι οποίες θα τους αποφέρουν λιγότερα χρήματα, αλλά επαγγελματική σταθερότητα.
Σύμφωνα με σχετική έρευνα της Grand Solutions, μεγάλο είναι το ποσοστό των νέων που αποφασίζουν να αναζητήσουν εργασία σε χώρες του εξωτερικού, όπου υπάρχει πρόγνωση για ανάπτυξη και οι ευκαιρίες απασχόλησης μπορούν να αποτυπωθούν καλύτερα εν μέσω της οικονομικής κρίσης. Από την πλευρά των εταιρειών, οι περισσότεροι εργοδότες θεωρούν απαραίτητη την ύπαρξη πτυχίου Ανώτατου Εκπαιδευτικού Ιδρύματος (ΑΕΙ) ή Τεχνολογικού Εκπαιδευτικού Ιδρύματος (ΤΕΙ), ενώ αυξανόμενο παρουσιάζεται το ποσοστό των θέσεων που απαιτούν μεταπτυχιακό τίτλο, ακόμα και διδακτορικό.
Η γνώση αγγλικών και υπολογιστών αποτελεί πλέον απαραίτητο προσόν, ακόμη και για τις πιο χαμηλόβαθμες θέσεις της διοικητικής πυραμίδας. Επίσης, λόγω της μεγάλης προσφοράς εργασίας, οι εταιρείες αναζητούν προσωπικό με ελάχιστη εργασιακή προϋπηρεσία δύο (2) ετών.
Σύμφωνα με την ίδια έρευνα, ο κατάλληλος υποψήφιος πέρα από τα τυπικά προσόντα, θα πρέπει να συνδυάζει και ένα πλήθος δεξιοτήτων που θα τον κάνουν πιο ανταγωνιστικό. Χαρακτηριστικά: δυναμικότητα, ευελιξία, ταχύτητα στην εκμάθηση, δημιουργικό πνεύμα, να λαμβάνει πρωτοβουλίες, να διαχειρίζεται σωστά τον χρόνο, με οργανωτικές δεξιότητες, με επικοινωνιακές δεξιότητες, με ομαδικό πνεύμα.
Επαγγέλματα που αυτήν τη χρονική περίοδο παρουσιάζουν ζήτηση:
1. Με μικρή προϋπηρεσίαα) Πωλήσεις. Η ειδικότητα του πωλητή παρουσιάζει μεγάλη ζήτηση σε ένα ευρύ φάσμα εταιρειών, όπως οι φαρμακευτικές, οι εταιρείες λιανικού εμπορίου, τα χρηματοπιστωτικά ιδρύματα, πολυεθνικές και μη.
β) Γραμματειακή υποστήριξη / υπάλληλοι γραφείου.
γ) Τεχνικοί Η/Υ και δικτύων, οι web-designers λόγω της συνεχούς ανάπτυξης του Διαδικτύου και της ζήτησης για μηχανογράφηση διάφορων τμημάτων.
δ) Τεχνικά επαγγέλματα (ηλεκτρολόγοι, υδραυλικοί) που παρουσιάζονται αρκετά προσοδοφόρα.
ε) Τουριστικά επαγγέλματα (εποχική ζήτηση). Ιδιαίτερα για τα τουριστικά επαγγέλματα προβλέπεται εποχική αύξηση της ζήτησης και ιδιαίτερα με τη νέα χρονιά, οπότε αναμένεται η μείωση του ΦΠΑ.
στ) Τεχνολόγοι και τεχνικοί περιβάλλοντος σχετικοί με τις εναλλακτικές μορφές ενέργειας.
2. Με προϋπηρεσία
α) Brand / Sales Managers
β) Στελέχη H.R. τόσο στον τομέα της μισθοδοσίας όσο και στον τομέα των παροχών.
γ) Εξειδικευμένες θέσεις Πληροφορικής (με έμφαση στον τομέα του προγραμματισμού).
δ) Οικονομικά στελέχη προσανατολισμένα στην καινοτομία και την ανάπτυξη.
ε) Λογιστές.
στ) Μηχανικοί (από πολυτεχνικές σχολές) λόγω των αναπτυξιακών έργων και των έργων υποδομής που προγραμματίζονται. Συνήθως απαιτείται μια ελάχιστη προϋπηρεσία 2-5 ετών.
Λιγότερες και πιο ποιοτικές προσλήψεις
Η κυβέρνηση είναι σαφής: για κάθε πέντε υπαλλήλους που θα συνταξιοδοτούνται από το 2011 και μετά, μόνον ένας νέος θα προσλαμβάνεται. Δηλαδή, προσλήψεις με το… σταγονόμετρο και προκηρύξεις διαγωνισμών όπου αυτό κρίνεται απολύτως αναγκαίο, όπως στην υγεία, την παιδεία και την προστασία του πολίτη. Οι εποχές κατά τις οποίες οι πόρτες του Δημοσίου ήταν ορθάνοιχτες πέρασαν ανεπιστρεπτί. Τότε που κάθε εβδομάδα δήμοι και υπηρεσίες του Δημοσίου προσλάμβαναν κόσμο και κοσμάκη.
Οι φορείς αντιδρούν αναφέροντας ότι δεν τα βγάζουν πέρα με το υπάρχον ανθρώπινο δυναμικό και οι ενδιαφερόμενοι συνειδητοποιούν ότι από εδώ και στο εξής θα έχουν σαφώς μειωμένες πιθανότητες πρόσληψης στο ελληνικό Δημόσιο. Ομως η κακή οικονομική κατάσταση της χώρας και η επιτακτική ανάγκη μείωσης των κρατικών δαπανών, ήταν επόμενο ότι θα έφερνε έναν «ποιοτικό έλεγχο» στην επιλογή μονίμων υπαλλήλων.
Το ΑΣΕΠ, ως η αρμόδια ανεξάρτητη αρχή που έχει επιφορτιστεί με την ορθή διενέργεια των προσλήψεων, έχει θέσει κατά καιρούς τέτοιου είδους προβληματισμούς. Γι’ αυτό και στις ετήσιες εκθέσεις του, κάνει λόγο για δραματική αύξηση του αριθμού των υποψηφίων που συμμετέχουν στις διαδικασίες επιλογής. Λογικό, όταν σε πολλούς διαφορετικούς διαγωνισμούς προκηρύσσονται θέσεις ίδιας ή παρόμοιας ειδικότητας για την κάλυψη των οποίων απαιτούνται παρεμφερή προσόντα, με αποτέλεσμα να τις επιδιώκουν οι ίδιοι υποψήφιοι.
Επίσης, η συντριπτική πλειονότητα των φορέων του Δημοσίου επιμένει να προσλαμβάνει διοικητικό προσωπικό, δηλαδή υπαλλήλους γραφείου γενικών καθηκόντων χωρίς ουσιαστική εξειδίκευση αποφεύγοντας ειδικότητες που μπορούν να δώσουν διαφορετική προοπτική στη λειτουργία του. Μήπως όμως με αυτήν την τακτική οι περισσότερες υπηρεσίες προσλαμβάνουν για να… προσλαμβάνουν, σε μια χώρα όπως η Ελλάδα που διαθέτει περισσότερους από 700.000 δημοσίους υπαλλήλους;
Η ορθολογική κατανομή των υπηρετούντων στο Δημόσιο συνδέεται με την είσοδο στις υπηρεσίες λιγότερων αλλά και πιο ποιοτικών υπαλλήλων. Υπαλλήλων που θα κάνουν τη διαφορά και θα παίρνουν άριστα στις συναλλαγές τους με τους πολίτες.
Δεν υπάρχουν σχόλια:
Δημοσίευση σχολίου