Η μόνη εγγύηση για τους μισθούς τα 740 ευρώ

Για τις εξελίξεις στο καυτό θέµα των συµβάσεων εργασίας ενηµερώνει σήµερα η υπουργός Εργασίας κ. Λούκα Κατσέλη τον Πρόεδρο της ∆ηµοκρατίας κ. Κάρολο Παπούλια µετά και την προχτεσινή της συνάντηση µε τον εκπρόσωπο της Ευρωπαϊκής Επιτροπής στην τρόικα, Σερβάζ Ντερουζ, στον οποίοεπέδωσε το σχέδιο νόµου για τα εργασιακά.

Σήµερα αναµένεται η απάντηση της τρόικας στο σχέδιο Κατσέλη για την υπερίσχυση των επιχειρησιακών συµβάσεων έναντι των κλαδικών σε ζηµιογόνεςεπιχειρήσεις, ώστε το νοµοσχέδιο να συζητηθεί στην αυριανή συνεδρίαση του Υπουργικού Συµβουλίου.

Σύµφωνα µε ασφαλείς πληροφορίες, το σχέδιο Κατσέλη προβλέπει τα εξής:

Παραµένει η διατήρηση της δυνατότητας του υπουργού Εργασίας να επεκτείνει τις συλλογικές συµβάσεις που υπογράφουν φορείς οι οποίοι εκπροσωπούν το 51% κάθε κλάδου σε µη µέλη των οργανώσεων. Για το θέµα αυτό υπάρχει συγκρατηµένη αισιοδοξία από την πολιτική ηγεσία του υπουργείου Εργασίας ότι θα γίνει αποδεκτό από την τρόικα.

Θα εξακολουθεί να ισχύει σε όλες τις περιπτώσεις ο βασικός µισθόςασφαλείας της Εθνικής Γενικής Συλλογικής Σύµβασης Εργασίας (σήµερα κινείται στα 740 ευρώ).

Θα υπερισχύουν οι συµφωνίες σε επιχειρησιακό επίπεδο των συµφωνιών σε κλαδικό ή επαγγελµατικό επίπεδο χωρίςκανέναν αδικαιολόγητο περιορισµό. Πάντως αφαιρέθηκαν από το τελικό σχέδιο του υπουργείου οι αρχικοί περιορισµοί που προβλέπονταν όπωςτο όριο 12% για την απόκλιση - µείωση των µισθών, η υποχρεωτική συµφωνία των 2/3 των εργαζοµένων για µείωση µισθούσε επιχειρήσεις κάτωτων 20 ατόµων (σε αυτέςτις επιχειρήσεις τη συµφωνία θα καλείται να υπογράψει η οµοσπονδία του κλάδου) και να µην υπάρχει καµία εµπλοκή του κράτους (το Συµβούλιο Κοινωνικού Ελέγχου του ΣΕΠΕ απλώς θα γνωµοδοτεί χωρίς να µπορεί να απορρίψει επιχειρησιακέςσυµφωνίες). Τονίζεται ότι η απάλειψη του 12% ως πλαφόν στη µείωση των µισθών κατά την υπερίσχυση των επιχειρησιακών έναντι των κλαδικών συµβάσεων εκτιµάται ότι θα δηµιουργήσει πρόσθετα προβλήµατα. Για παράδειγµα, ο µισθός ενός νέου εργαζοµένου σε τράπεζα που δεν είναι µέλος εργοδοτικής οργάνωσης και δεν δεσµεύεται από κλαδική σύµβαση θα µπορεί να µειωθεί στα 740 ευρώ από 1.000

που είναι σήµερα (-26%). Εφόσον όµως είναι σε ισχύκλαδική σύµβαση, τα όρια ακόµη καιγια την ατοµική συµφωνία θα είναι εκείνα της κλαδικής και όχι της ΕΓΣΣΕ. n Εως 2 χρόνια θαεκτείνεται χρονικά η ισχύς των συµβάσεων ειδικών συνθηκών.

Προβλέπεται ειδική ρήτρα γιατην αποφυγή οµαδικών απολύσεων n Επέρχονται αλλαγές στη µερική απασχόληση και στην εκ περιτροπής εργασία, καθώς και στη διαδικασία προσφυγής στη διαιτησία.